我砝碼行業(yè)中不足之處我砝碼行業(yè)作為個(gè)完整的工業(yè)體系，尚缺乏對(duì)稱(chēng)重技術(shù)的系統(tǒng)研究，缺乏對(duì)制造技術(shù)的全面掌握，缺乏對(duì)砝碼質(zhì)量的有效控制，缺乏對(duì)衡器市場(chǎng)的有效監(jiān)督。上海實(shí)潤(rùn)砝碼網(wǎng)對(duì)此做出了綜合論述。 ：人才匱乏，缺乏帶頭人。
全行業(yè)中技術(shù)和管理人員之和不到行業(yè)人數(shù)的6%，人員結(jié)構(gòu)不適應(yīng)高技術(shù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)。技術(shù)、管理人才雙匱乏，尤其缺乏掌握現(xiàn)代科技知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)的高層次人才，從根本上制約了行業(yè)現(xiàn)代化 發(fā)展，制約了經(jīng)濟(jì)效益的提高。
二：企業(yè)管理落后，生產(chǎn)與管理方式遠(yuǎn)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
砝碼企業(yè)管理觀念落后，缺乏創(chuàng)新機(jī)制，是導(dǎo)致管理水平與生產(chǎn)水平落后的根本原因。多數(shù)企業(yè)仍維持在小而全的生產(chǎn)模式上，專(zhuān)業(yè)制造水平低，專(zhuān)業(yè)配套能力差，生產(chǎn)成本居高不下，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，生產(chǎn)與發(fā)展均感力不從心。 三：行業(yè)管理不力，優(yōu)不勝劣不汰。
砝碼 行業(yè)中。雖然 砝碼 屬于法制計(jì)量產(chǎn)品，但由于市場(chǎng)監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠，行業(yè)中魚(yú)龍混雜，莨莠不齊。2000年對(duì)電子計(jì)秤的家質(zhì)量監(jiān)督抽查率僅為64.5％，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題十分突出。近幾年里， 砝碼 行業(yè)中粗制濫造、以次充好、惡性競(jìng)爭(zhēng)等現(xiàn)象愈演愈烈，屢屢受損的都是正規(guī)企業(yè)，行業(yè)中出現(xiàn)優(yōu)不能勝，劣不能汰的尷尬局面。
四：市場(chǎng)宏觀調(diào)控力度不夠，投資分散，低水平重復(fù)建設(shè)嚴(yán)重，嚴(yán)重影響 砝碼 行業(yè)健康發(fā)展。
數(shù)量擴(kuò)張的結(jié)果，造成行業(yè)畸形發(fā)展，低檔次產(chǎn)品生產(chǎn)能力過(guò)剩，擾亂了砝碼市場(chǎng)；而市場(chǎng)所需的次砝碼 造不出來(lái)，家每年至少要花費(fèi)4000－5000萬(wàn)美元口砝碼，結(jié)構(gòu)性供求關(guān)系失衡。比如說(shuō)，對(duì)于稱(chēng)重控制器，上的日本品牌unipulse尤尼帕斯，在內(nèi)更是供不應(yīng)求。單是青島漢威測(cè)力稱(chēng)重系統(tǒng)工程有限公司這家級(jí)代理商每年尤尼帕斯的銷(xiāo)售額就達(dá)到上千萬(wàn)。但是些內(nèi)產(chǎn)品就達(dá)不到這樣的水平。 請(qǐng)查看——http://www.ok3000.com.cn/ 上海實(shí)潤(rùn)砝碼友情提供 
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